团队激励宝app是专为团队管理打造的应用是一款很实用的办公软件，净化价值量化生态，这款软件可以帮助用户有效管理好自己的团队，对员工的日常综合表现、工作成果进化量化考评，有需要的朋友们欢迎来本站下载体验吧。
激励宝功能介绍
团队激励宝是移动互联网时代企业最佳团队管理工具，企业冠军团队管理专家。
激励宝更新
1.优化体验账号视频介绍，添加3个专题系列视频，帮助注册企业快速了解激励宝积分制管理;
2.添加企业可设置部门或个人手机号私密，该部门或个人手机号对外不可见，同时不可查看他人手机号。方便企业员工信息个性化私密设置;
3.优化请假申请，开始时间可具体选择时分，请假时间增加可选择半小时，全勤奖分根据企业实际设置小时显示，符合企业实际需要;
4.优化工资绩效模块中产值核查，核查明细重点突出核查无效事件，核查事件详情添加显示产值事件图片;
5.修复所有已知的bug。
激励宝软件优势
PTP新绩效解决哪些团队管理问题？
★ 从购买时间、指标变为购买价值、效益
★ 建立以价值效益为王的宽幅弹性薪酬体系
★ 可以真正实现多劳多得
★ 可以系统解决团队年度奖金、荣誉分配难题
★ 解决传统周期性固定加薪、激励无效问题
★ 可以解决传统考核、固定薪资效率低下问题
★ 可以自动解决员工评选问题(公平公正)
★ 解决有贡献的人才特殊待遇问题
★ 可以节省企业人力成本、管理成本
★ 自动分离低效员工，持续净化团队
★ 可以培养人才，选拔人才，留住人才
★ 充分利用人力资源，系统解决跨部门协同问题
★ 可以建立科学管理体系，持续自主迭代升级
★ 可以系统解决人制问题，达到离场管理的目的
★ 可以全方位调动干部员工积极性
★ 让干部员工真正自觉自发为自己工作
★ 系统解决干部员工持续动力的问题
★ 可以解决平均主义，进行公开差异化分配
★ 可以让推卸责任变成抢着承担责任
★ 可以任务执行执行不力、没有结果的问题
★ 可以约束、改变员工的坏习惯
★ 可以培养员工的好习惯，量变产生质变
★ 可以让企业规章制度切实落地执行
★ 可以解决家族式管理的老大难问题
★ 可以系统解决管理干部有责无权问题
★ 解决管理者不能充分表达管理意愿问题
★ 净化“价值创造”生态，建立健康企业文化
★ ……
激励宝常见问题
如何操作奖扣事件？
在首页，点击左侧积分管理—奖扣管理—奖扣事件 您就可以对事件做增删改查的处理，还可以对事件做批量导入（通过下载事件模板，在模板填好相关信息导入）导出处理。 奖扣类型，包括流程内跟流程外，可根据您公司具体情况添加、删除。公司所有的奖扣类型都可以在这里找到。 奖扣事件添加，可根据您公司具体情况添加、删除。公司所有奖扣事件都可以在这里找到。也可以通过事件名称精确查询。
下载【团队激励宝】，登陆网页点击“注册”，选择“创建一个新企业，全新注册” ;填写手机号，点击获取验证码，将推送短信至您的手机，将验证码填入，点击“下一步”；填写企业名称、企业负责人姓名等相关企业信息；填写企业负责人。
如何提交请假申请？
管理层、员工等参与排名的账号，可提交请假申请“消息”中选择请假申请，点击右上角“+”填写请假申请；申请对象系统自动生成，就是登陆账号；点击开始时间“＞”，选择请假类型和请假时间，请假扣分，全勤扣分自动生成（请假时间在4小时以上扣除全勤分200分，每小时扣5分）；写明详细的请假理由，审核人一般选择部门负责人。
如何修改密码？
点击页面左上角修改密码，输入新密码，再次确认密码后，点击保存。
